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MAP職業(yè)性格測驗
MAP職業(yè)性格測驗是首款專為中國人自主研發(fā)的職業(yè)性格測驗。MAP測驗從思維傾向、態(tài)度和動力、人際特點三個方面,全面細致地描繪個體的性格輪廓,能有效預(yù)測個體的勝任力潛質(zhì)、情商、團隊角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等重要的工作行為表現(xiàn)。

MAP職業(yè)性格測驗是基于人格特質(zhì)理論開發(fā)的人格測驗。特質(zhì)理論認為,特質(zhì)(trait)是決定個體行為的基本特性。特質(zhì)理論并不是把人格分為絕對的類型,而是通常認為存在一些特 質(zhì)維度,每個人在這些特質(zhì)上有不同的表現(xiàn)。人之所以有差異,就在于不同的人有著不同的特質(zhì)表現(xiàn)程度,形成不同的特質(zhì)構(gòu)型。

根據(jù)職業(yè)情景中可能會影響績效的人格特質(zhì)特點,MAP職業(yè)性格測驗將人格特質(zhì)劃分為三類:

◆ 與思維傾向和思維方式有關(guān)的人格特質(zhì),影響不同工作類型上的適應(yīng)程度;

◆ 與做事的態(tài)度和動力水平有關(guān)的人格特質(zhì),影響職業(yè)環(huán)境中的投入度和持久力;

◆ 與人際交往方式有關(guān)的人格特質(zhì),影響人際互動中的行為方式和處事特點。

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