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1.信息的發(fā)布
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zjgrc.cn）只能用于合法目的，企業(yè)用戶(hù)在成功注冊(cè)為企業(yè)會(huì)員后，僅可就招聘目的（即雇主尋找雇員）在本網(wǎng)站發(fā)布招聘信息以及瀏覽求職者的簡(jiǎn)歷信息。本網(wǎng)站明確禁止將本網(wǎng)站及從本網(wǎng)站獲取的信息用于任何其他用途，并要求所有企業(yè)會(huì)員同意不得從事下列任何一種行為：
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（2）發(fā)布任何與求職、招聘信息發(fā)布之目的不適之信息；
（3）發(fā)布任何職位名稱(chēng)與職位描述不符的信息；
（4）以任何形式侵犯他人的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
（5）侵犯?jìng)€(gè)人和社會(huì)大眾的隱私安全；
（6）傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。
（7）發(fā)布虛假、不準(zhǔn)確、不完整或具有誤導(dǎo)性的職位信息或意見(jiàn)、通知、商業(yè)廣告或其他與招聘目的不符的內(nèi)容。
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2.信息的使用
（1）企業(yè)會(huì)員僅可就招聘目的使用求職者的簡(jiǎn)歷信息；
（2）本網(wǎng)站提供的其他信息，僅與其相應(yīng)內(nèi)容有關(guān)的目的而被使用；
（3）不得將任何本網(wǎng)站的信息用作任何商業(yè)目的。
3.信息的公開(kāi)
在本網(wǎng)站所發(fā)布的任何信息，均有可能被任何本網(wǎng)站的訪問(wèn)者瀏覽，也可能被錯(cuò)誤使用。本網(wǎng)站對(duì)前述瀏覽或錯(cuò)誤使用情形將不予承擔(dān)任何責(zé)任。
4.信息的更改與刪除
除了信息的發(fā)布者外，任何訪問(wèn)者不得更改或刪除他人發(fā)布的任何信息。本網(wǎng)站有權(quán)根據(jù)其判斷保留修改或刪除任何本網(wǎng)站認(rèn)為不適合通過(guò)本網(wǎng)站發(fā)布的信息之權(quán)利。
5.帳號(hào)、密碼及安全性
企業(yè)用戶(hù)一旦注冊(cè)成功，成為本網(wǎng)站的企業(yè)會(huì)員，將得到一個(gè)密碼和用戶(hù)名。企業(yè)會(huì)員可隨時(shí)改變密碼。企業(yè)會(huì)員對(duì)用戶(hù)名和密碼安全負(fù)全部責(zé)任，不得將其用戶(hù)名、密碼轉(zhuǎn)讓或出借予他人使用，企業(yè)會(huì)員都要對(duì)以其用戶(hù)名進(jìn)行的所有活動(dòng)和事件負(fù)全責(zé)。企業(yè)會(huì)員若發(fā)現(xiàn)任何非法使用用戶(hù)帳號(hào)或存在安全漏洞的情況，請(qǐng)立即通告本網(wǎng)站。
6.禁止條款
嚴(yán)禁企業(yè)會(huì)員從事下列任何情況的行為：
（1）違反任何現(xiàn)行法律法規(guī)及其不時(shí)的修訂；
（2）侵犯第三方的版權(quán)以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密，或侵犯了第三方的隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)或其他第三方的合法權(quán)利；
（3）利用本網(wǎng)站傳送、分發(fā)、儲(chǔ)存屬于誹謗、淫穢、威脅、辱罵性、毀損他人或其他非法或者違反社會(huì)公德的材料；
（4）利用本網(wǎng)站提供的服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行任何可能對(duì)互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)網(wǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成不利影響的行為；
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7.會(huì)員申請(qǐng)
為企業(yè)用戶(hù)招聘事宜, 張家港人才網(wǎng)接受企業(yè)用戶(hù)成為張家港人才網(wǎng)的會(huì)員申請(qǐng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、張家港人才網(wǎng)為企業(yè)用戶(hù)提供現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，其中現(xiàn)場(chǎng)招聘按《張家港市人才市場(chǎng)招聘管理規(guī)定》開(kāi)通相應(yīng)網(wǎng)上預(yù)定權(quán)限，網(wǎng)絡(luò)招聘為 一月會(huì)員
自網(wǎng)上申請(qǐng)之日起生效，到一月期滿后企業(yè)用戶(hù)如還有招聘需求，可直接在人才網(wǎng)上續(xù)申請(qǐng)。
二、企業(yè)用戶(hù)必須遵從張家港人才網(wǎng)的招聘管理規(guī)定，自行管理公司招聘信息，保證招聘信息合法、真實(shí)、有效，且不損害第三方利益。由此引起的侵權(quán)事宜，張家港人才網(wǎng)概不負(fù)責(zé)。不得發(fā)布虛假信息或招聘信息以外的其他信息，張家港人才網(wǎng)對(duì)不符合要求的信息保留刪除的權(quán)利，必要時(shí)追究法律責(zé)任。
三、企業(yè)用戶(hù)向張家港人才網(wǎng)提供的注冊(cè)資料，必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資料有任何改變，企業(yè)用戶(hù)需及時(shí)更新；企業(yè)用戶(hù)無(wú)特殊情況不得隨意更改注冊(cè)的公司名稱(chēng)。如需更改，必須向張家港人才網(wǎng)提供主管部門(mén)出具的“更名核準(zhǔn)通知書(shū)”等相關(guān)證明材料，經(jīng)查實(shí)后由張家港人才網(wǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助修改。否則，張家港人才網(wǎng)有權(quán)對(duì)未經(jīng)認(rèn)可的信息做暫停、刪除處理或無(wú)限期停止對(duì)企業(yè)用戶(hù)的服務(wù)。
四、企業(yè)用戶(hù)不得將會(huì)員口令外泄給其他單位和個(gè)人，本協(xié)議涉及張家港人才網(wǎng)提供給企業(yè)用戶(hù)的服務(wù)項(xiàng)目，僅供企業(yè)用戶(hù)本單位招聘使用，不得提供第三方及分公司使用或從事商業(yè)性用途（如勞務(wù)輸出、人才交流中介等活動(dòng)），否則，張家港人才網(wǎng)有權(quán)刪除企業(yè)用戶(hù)的資料并無(wú)限期停止對(duì)企業(yè)用戶(hù)的服務(wù)。
五、張家港人才網(wǎng)只提供企業(yè)用戶(hù)與求職者之間信息互通平臺(tái)，對(duì)企業(yè)用戶(hù)與求職者之間的一切人事糾紛自行協(xié)商解決。
六、張家港人才網(wǎng)對(duì)本協(xié)議具有解釋權(quán)。
