瞻山識(shí)璞，臨川知珠
人才是第一資源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為大勢(shì)所趨
8月12日-13日
市人力資源管理協(xié)會(huì)
組織開(kāi)展了一場(chǎng)為期兩天的訓(xùn)練營(yíng)
以數(shù)字化組織人才盤(pán)點(diǎn)
理論 | 技術(shù) | 實(shí)戰(zhàn)
全面涵蓋，干貨滿滿
張昕，尚賢進(jìn)邦（北京）咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人，現(xiàn)任總經(jīng)理。曾在輝瑞制藥、日本衛(wèi)材制藥等世界 500 強(qiáng)公司工作10 年，在中國(guó)人民大學(xué)從事教育培訓(xùn)管理工作，長(zhǎng)期擔(dān)當(dāng)跨國(guó)公司及中國(guó)大型企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才測(cè)評(píng)與人才培養(yǎng)咨詢顧問(wèn)。
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以案例形式
分享人才盤(pán)點(diǎn)六步法
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? 需求判斷
? 方案設(shè)計(jì)
? 建立勝任素質(zhì)模型（建模）
? 方法選取
? 盤(pán)點(diǎn)實(shí)施
? 盤(pán)點(diǎn)結(jié)果應(yīng)用
全天候?qū)崙?zhàn)演練
能力評(píng)估法
績(jī)效評(píng)估法
潛力評(píng)估法
心理測(cè)驗(yàn)法
盤(pán)點(diǎn)報(bào)告解讀
