瞻山識(shí)璞,臨川知珠
人才是第一資源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為大勢所趨
8月12日-13日
市人力資源管理協(xié)會(huì)
組織開展了一場為期兩天的訓(xùn)練營
以數(shù)字化組織人才盤點(diǎn)
理論 | 技術(shù) | 實(shí)戰(zhàn)
全面涵蓋,干貨滿滿
張昕,尚賢進(jìn)邦(北京)咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人,現(xiàn)任總經(jīng)理。曾在輝瑞制藥、日本衛(wèi)材制藥等世界 500 強(qiáng)公司工作10 年,在中國人民大學(xué)從事教育培訓(xùn)管理工作,長期擔(dān)當(dāng)跨國公司及中國大型企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才測評與人才培養(yǎng)咨詢顧問。
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以案例形式 分享人才盤點(diǎn)六步法 ▼ ? 需求判斷 ? 方案設(shè)計(jì) ? 建立勝任素質(zhì)模型(建模) ? 方法選取 ? 盤點(diǎn)實(shí)施 ? 盤點(diǎn)結(jié)果應(yīng)用 全天候?qū)崙?zhàn)演練 能力評估法 績效評估法 潛力評估法 心理測驗(yàn)法 盤點(diǎn)報(bào)告解讀