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張家港市人力資源管理協(xié)會(huì)活動(dòng)
人才盤點(diǎn)創(chuàng)新沙盤訓(xùn)練營圓滿結(jié)束!

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瞻山識(shí)璞,臨川知珠

人才是第一資源

數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為大勢所趨

8月12日-13日

市人力資源管理協(xié)會(huì)

組織開展了一場為期兩天的訓(xùn)練營

以數(shù)字化組織人才盤點(diǎn)

理論 | 技術(shù) | 實(shí)戰(zhàn)

全面涵蓋,干貨滿滿


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      張昕,尚賢進(jìn)邦(北京)咨詢有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人,現(xiàn)任總經(jīng)理。曾在輝瑞制藥、日本衛(wèi)材制藥等世界 500 強(qiáng)公司工作10 年,在中國人民大學(xué)從事教育培訓(xùn)管理工作,長期擔(dān)當(dāng)跨國公司及中國大型企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才測評與人才培養(yǎng)咨詢顧問。


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? What:什么是人才盤點(diǎn)?人才盤點(diǎn)盤什么?

? Why:人才盤點(diǎn)的目的/目標(biāo)?人才盤點(diǎn)的價(jià)值 ?人才盤點(diǎn)要解決的問題?

? Who:人才盤點(diǎn)的相關(guān)人員?盤點(diǎn)內(nèi)外部人員的分工/合作?

? When:哪些業(yè)務(wù)場景需要開展人才盤點(diǎn)?


以案例形式

分享人才盤點(diǎn)六步法

? 需求判斷

? 方案設(shè)計(jì)

? 建立勝任素質(zhì)模型(建模)

? 方法選取

? 盤點(diǎn)實(shí)施

? 盤點(diǎn)結(jié)果應(yīng)用


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全天候?qū)崙?zhàn)演練

能力評估法

績效評估法

潛力評估法

心理測驗(yàn)法

盤點(diǎn)報(bào)告解讀


發(fā)布時(shí)間:2023/02/28
閱讀次數(shù):9176
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