第一章 總則
第一條 本團體的名稱是張家港市人力資源管理協(xié)會。
第二條 本團體是由全市從事人力資源服務、管理的單位自愿組成的行業(yè)性、非營利性，具有獨立法人資格的社會團體。
第三條 本團體的宗旨：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，開展人力資源管理與實踐探索和業(yè)務合作；定期舉辦人力資源管理沙龍、培訓、研討等活動，提升本市人力資源管理整體水平，為全市高質量發(fā)展提供人才支撐。
第四條 本團體的登記管理機關是張家港市民政局。本團體的業(yè)務指導單位是張家港市人力資源和社會保障局。本團體接受登記管理機關、業(yè)務指導單位和相關部門的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。
第五條 本團體可以根據工作需要設立分支機構、代表機構。本團體的分支機構、代表機構是本團體的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，在授權的范圍內發(fā)展會員、開展活動，法律責任由本團體承擔。
第六條 本團體的住所是張家港市楊舍鎮(zhèn)華昌路3號港城大廈。
第二章 業(yè)務范圍
第七條 本團體的業(yè)務范圍：
（一）宣傳貫徹人力資源管理方面的法律、法規(guī)及有關政策，向會員提供相關業(yè)務咨詢；協(xié)助政府相關部門加強人力資源管理；
（二）開展培訓教育活動，舉辦人力資源開發(fā)與管理的培訓、講座，提高人力資源開發(fā)與管理的技能和理論水平；
（三）組織理論研究，開展人力資源信息調查；圍繞人力資源開發(fā)與管理的新情況、新問題進行理論研究和經驗交流；
（四）與政府有關職能部門、社會組織聯(lián)系和溝通，組織會員進行交流、考察，學習先進經驗，擴大會員的交流范圍和協(xié)會的社會影響力；
（五）開展有益于協(xié)會和社會的公益活動；
（六）承辦主管部門委托的其他有關事項。
第三章 會員
第八條 本團體的會員為單位會員。
第九條 自愿申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本協(xié)會的意愿；
（三）在本協(xié)會的業(yè)務領域內具有一定的影響。
第十條 會員入會的程序是：
（一）提交入會申請書；
（二）經理事會討論通過；
（三）向會員單位公告。
第十一條 會員享有下列權利：
（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本團體的活動；
（三）優(yōu)先獲得本團體服務；
（四）對本團體工作的知情權、建議權和監(jiān)督權；
（五）退會自由。
第十二條 會員履行下列義務：
（一）遵守本團體的章程；
（二）執(zhí)行本團體的決議；
（三）維護本團體的合法權益；
（四）完成本團體交辦的工作；
（五）向本團體反映情況，提供有關資料；
（六）按規(guī)定繳納會費。
第十三條 會員退會應書面通知本團體。
第十四條 會員如有違反本章程的行為，經理事會表決通過，可以暫停其會員資格或者予以除名。
第十五條 會員退會、被暫停會員資格或者被除名后，其在本團體相應的職務、權利、義務自行終止。
第四章 組織機構
第一節(jié) 會員代表大會
第十六條 本團體的最高權力機構是會員代表大會，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）制定和修改會費標準；
（三）制定和修改理事、負責人產生辦法；
（四）選舉或者罷免理事、監(jiān)事；
（五）審議理事會的工作報告和財務報告；
（六）審議監(jiān)事的工作報告；
（七）決定名稱變更、終止等重大事宜。
第十七條 會員代表大會每屆5年，每年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1年。本團體召開會員代表大會，須提前10日將會議的議題書面通知會員代表。
第十八條 經理事會或者本團體2/3會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。
第十九條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議具備下列條件方能生效：
（一）制定和修改章程，決定更名和終止事宜，制定和修改會費標準，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
（二）選舉理事，應當由得票數(shù)多的候選人當選，且得票數(shù)不低于總票數(shù)的1/2；其他決議，須經到會會員代表過半數(shù)表決通過。
第二節(jié) 理事會
第二十條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在會員代表大會閉會期間領導本團體開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數(shù)不超過會員總數(shù)的1/3。
第二十一條 本團體理事應當符合以下條件：
（一）擁護本協(xié)會的章程；
（二）有加入本協(xié)會的意愿；
（三）在本協(xié)會的業(yè)務領域內具有一定的影響。
第二十二條 單位理事的代表由該單位的主要負責人擔任。單位調整理事代表，由其書面通知本團體，報理事會備案。
第二十三條 理事會的職權是：
（一）制定會員代表產生辦法和分配名額；
（二）籌備召開會員代表大會；
（三）執(zhí)行會員代表大會決議；
（四）決定內設機構、分支機構、代表機構的設立、變更和終止；
（五）決定副秘書長和內設機構主要負責人的人選；
（六）領導本團體各機構開展工作；
（七）選舉和罷免秘書長、副會長、會長；
（八）向會員代表大會提交工作報告和財務報告；
（九）制定內部管理制度；
（十）審議年度財務預算、決算；
（十一）決定其他重大事項。
第二十四條 理事會每屆5年。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，報登記管理機關批準。
第二十五條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。理事因特殊情況不能到會的，可書面委托1名代表參加會議并行使表決權。
第二十六條 理事會選舉會長、副會長、秘書長，應當由得票數(shù)多的候選人當選，且得票數(shù)不低于總票數(shù)的2/3。
第二十七條 本理事會每年至少召開１次會議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。
第二十八條 經會長或者2/3的理事提議，應當召開臨時理事會會議。
第三節(jié) 負責人
第二十九條 本團體負責人須具備下列條件：
（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策；
（二）遵紀守法，勤勉盡責，個人社會信用記錄良好；
（三）具備相應的專業(yè)知識、經驗和能力，熟悉行業(yè)情況，在本團體業(yè)務領域和活動地域有較大影響力；
（四）身體健康，能正常履職，任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（五）具有完全民事行為能力；
（六）沒有法律法規(guī)禁止任職的其他情形。
第三十條 會長為本團體法定代表人。本團體法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。會長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。新一屆負責人候選人應當于換屆前15日向全體會員公示，公示期為7天。會長、副會長須經理事會以無記名投票方式選舉產生。
第三十一條 本團體會長行使下列職權：
（一）領導理事會工作；
（二）召集和主持理事會；
（三）檢查會員代表大會、理事會各項會議決議的落實情況；
（四）代表本團體簽署重要文件；
（五）章程規(guī)定的其他職權。
第三十二條 秘書長協(xié)助會長開展工作，行使下列職權：
（一）主持內設機構開展日常工作；
（二）提名副秘書長及內設機構和實體機構主要負責人，交理事會決定；
（三）提名專職工作人員的聘用，由理事會決定；
（四）擬定年度工作報告和計劃，報理事會審議；
（五）擬訂內部管理規(guī)章制度，報理事會批準；
（六）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會審議；
（七）協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（八）處理其他日常事務。
第三十三條 會員代表大會、理事會應當制作會議記錄。形成決議的，應當制作書面決議，并由負責人審閱、簽名。會議記錄、會議決議應當以適當方式向會員通報。負責人的選舉結果須報登記管理機關備案并向會員公開。負責人每屆任期5年，連任不超過2屆。新一屆負責人產生后，應當自產生之日起30日內到登記管理機關履行備案手續(xù)。
第四節(jié) 監(jiān)事
第三十四條 本團體設監(jiān)事1名。監(jiān)事任期和理事任期一致，期滿可以連任。
第三十五條 本團體的負責人、理事和財務管理人員不得兼任監(jiān)事。
第三十六條 監(jiān)事行使下列職權：
（一）列席理事會會議，對理事會決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事執(zhí)行本團體職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律法規(guī)和本團體章程或者會員代表大會決議的負責人、理事提出依程序罷免的建議；
（三）檢查本團體的財務報告，向會員代表大會報告監(jiān)事工作和提出建議；
（四）對負責人、理事、財務管理人員損害本團體利益的行為，及時予以糾正;
（五）向登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本團體工作中存在的問題；
（六）決定其他應由監(jiān)事審議的事項。
第五章 財產的管理和使用
第三十七條 本團體的收入來源于：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十八條 本團體的收入及其使用情況應當向會員代表大會公布，接受會員代表大會的監(jiān)督檢查。本團體接受境外捐贈收入的，須將接受捐贈和使用的情況向登記管理機關報告。
第三十九條 本團體經費主要用于：
（一）本章程規(guī)定的業(yè)務范圍；
（二）必要的行政辦公和人員薪酬支出；
（三）其他由理事會決定的事項。
第四十條 本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第四十一條 本團體執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算、建立健全內部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。本團體接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監(jiān)督和會計監(jiān)督。
第四十二條 本團體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不兼任出納。會計人員調動工作或離職時，必須辦清交接手續(xù)。
第四十三條 本團體進行換屆、變更法定代表人，應當進行財務審計，并將審計報告報送登記管理機關。
第四十四條 本團體按照《社會團體登記管理條例》規(guī)定接受登記管理機關組織的年度檢查。
第六章 章程的修改程序
第四十五條 對本團體章程的修改，由理事會表決通過，報登記管理機關預審后，提交會員代表大會審議。
第四十六條 本團體修改的章程，經會員代表大會到會代表2/3以上表決通過后15日內，報登記管理機關核準。登記管理機關核準日期為章程的生效日期。
第七章 終止和剩余財產處理
第四十七條 本團體有以下情形之一，應當終止：
（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；
（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)從事公益活動的；
（三）發(fā)生分立、合并的；
（四）自行解散的。
第四十八條 本團體終止，應當由理事會提出終止動議，經會員代表大會表決通過，并報登記管理機關審查同意。
第四十九條 本團體終止前，由理事會確定的人員組成清算組，負責清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第五十條 本團體完成清算工作后，應當向登記管理機關申請辦理注銷登記手續(xù)。
第五十一條 本團體終止后的剩余財產，在登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本團體宗旨相關的事業(yè)。
第八章 黨的建設
第五十二條 本團體堅持中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發(fā)展之路。
第五十三條 本團體按照《中國共產黨章程》規(guī)定，支持開展黨建工作，經上級黨組織批準在會內建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯(lián)合建立黨組織、接受相關黨組織選派黨建工作指導（聯(lián)絡）員等方式開展黨的工作。
第五十四條 本團體黨組織是黨在社會組織的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮政治核心作用?；韭毮苁潜ＷC政治方向，團結凝聚群眾，建設先進文化，服務人才成長，加強自身建設，推動健康發(fā)展，領導本會工會、共青團、婦聯(lián)等群團工作。
第五十五條 本團體變更、撤并或注銷，黨組織應及時向上級黨組織報告，并做好黨員組織關系轉移等相關工作；本會換屆選舉時，應主動征求上級黨組織對主要負責人審核意見。
第五十六條 本團體支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并為黨組織開展活動、做好工作提供必要的場地、經費和人員支持，將黨建工作經費納入管理費用列支。
第五十七條 本團體支持領導班子與黨組織領導班子交叉任職，優(yōu)先推薦領導班子中的中共正式黨員擔任黨的組織以及黨的紀律檢查機構領導。
第五十八條 本團體支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處組織內違紀黨員；支持黨組織對本會重要事項決策、重要業(yè)務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。
第九章 附則
第五十九條 本章程經2020年5月15日第三屆一次會員大會表決通過。
第六十條 本章程的解釋權屬于本團體理事會。
第六十一條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。
