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張家港市人力資源開發(fā)有限公司是張家港市人力資源和社會保障局下屬的國有人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位簡介
崗位名稱 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 開考比例 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他 |
工作人員 | 01 | 1 | 1:3 | 本科及以上 | 不限 | 熟練應(yīng)用EXCEL軟件，有C1駕照，能適應(yīng)出差 |
二、招聘要求
1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2．年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1989年4月3日至2007年4月11日期間出生）。
3．遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.崗位不受戶籍限制。
三、招聘程序
(一）現(xiàn)場報名和資格審核
1.現(xiàn)場報名時間：2025年4月3日-2025年4月11日（法定假日除外），上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出規(guī)定時間不接受報名。
2.報名地點(diǎn)：張家港市華昌路3號港城大廈主樓711室。
3.資格審核需提供材料：
（1）應(yīng)聘人員登錄張家港人才網(wǎng)（http://www.mlsoklahomacity.com/）下載并填寫《報名表》，如實(shí)填報個人信息，詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷等情況；提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各類榮譽(yù)及證書，近期白底免冠一寸彩照2張，報考崗位有C1駕照要求的需提供駕駛證。
（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報個人信息，在整個招聘過程中，應(yīng)聘人員凡有弄虛作假或不符合報名資格條件隱瞞報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報名、考試和錄取資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）考試
本次招聘，采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識，考試期間全程封閉，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人員8倍的比例確定參加面試人員，不足1:8比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的40%。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。
3.成績計算。將筆試成績的40%和面試成績的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績，以上成績均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績相同的，取面試成績高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。
4.成績公示。面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)公示。
（三）體檢
具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。
（四）考察（政審）
考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其聘用資格。
四、公示與錄用
從考試成績、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，錄用人員應(yīng)在指定時間內(nèi)及時報到，與張家港市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同并辦理相關(guān)手續(xù)。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由報名者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、本簡章由張家港市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58689140
張家港市人力資源開發(fā)有限公司
2025年4月2日
