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1、根據(jù)公司年度人力資源要求，編制年度人力資源招聘計劃和招聘費(fèi)用預(yù)算。
2、根據(jù)用人標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量要求，開展招聘工作，為項目落地提供保障，負(fù)責(zé)好招聘前、中、后相關(guān)工作。
3、做好各類招聘渠道、網(wǎng)站的維護(hù),定期進(jìn)行渠道評估。
4、擬訂年度培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)大綱，按時組織開展新員工入職培訓(xùn)、在職各通用類課程培訓(xùn)，完成訓(xùn)后評估。
3、根據(jù)實際工作不斷完善績效制度，執(zhí)行、評估，為新、老員工試用期/晉升/調(diào)崗/續(xù)簽等考評提供參考依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職辭退等的正式面談，以及日常工作中的非正式交流，及時了解員工思想動態(tài)，建立員工申訴與溝通渠道，營造融洽且積極向上的工作氛圍。
5、負(fù)責(zé)月度、季度、年度的各項考核，分析考核結(jié)果、完成考核面談、形成考核報告。
6、負(fù)責(zé)公司各類制度的不斷完善、執(zhí)行和執(zhí)行跟蹤，做好各部門工作流程的稽核工作，形成稽核報告，定期向總經(jīng)理匯報結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)一些外部宣傳和對接事宜。
8、完成總經(jīng)理交代的一些突發(fā)事件。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，30-42歲，從事本職崗位五年以上，對人資六模塊有一定的實際工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、具有人力資源法務(wù)處理實踐經(jīng)驗，對若干圍繞人力資源法務(wù)的相關(guān)法律、條例、規(guī)章等有一定的了解。
3、具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識，工作積極主動且具有極高的主人翁責(zé)任感，具備高效的解決突發(fā)事件的能力。
4、有奉獻(xiàn)精神和包容性，生產(chǎn)型企業(yè)同崗位工作管理經(jīng)驗優(yōu)先。

江蘇飛鴿友聯(lián)機(jī)械股份有限公司是一家主要從事塑料機(jī)械生產(chǎn)制造的高新技術(shù)企業(yè)，下設(shè)PET吹瓶，塑料管材型材擠出，塑料板片材擠出，廢舊塑料回收，無人工廠自動化等4個研發(fā)團(tuán)隊。獲得國家發(fā)明專利5項，國家實用新型專利6項，并有多項專利正在受理中。
公司成立10年來迅速拓展市場，已經(jīng)出口包括歐洲，南北美，非洲，東南亞等100多個國家和地區(qū)。積累了大量的市場資源，公司主力產(chǎn)品也逐步達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先，甚至世界一流。
目前公司正處理快速發(fā)展期，需要補(bǔ)充技術(shù)，生產(chǎn)，銷售隊伍，為公司進(jìn)一步積累美譽(yù)，進(jìn)軍行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)打下基礎(chǔ)。

江蘇飛鴿友聯(lián)機(jī)械股份有限公司是一家主要從事塑料機(jī)械生產(chǎn)制造的高新技術(shù)企業(yè)，擁有15000平米標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)車間，下設(shè)PET吹瓶，塑料管材型材擠出，塑料板片材擠出，廢舊塑料回收，無人工廠自動化等4個研發(fā)團(tuán)隊。獲得國家發(fā)明專利5項，國家實用新型專利6項。 公司成立10年來迅速拓展市場，已經(jīng)出口包括歐洲，南北美，非洲，東南亞等100多個國家和地區(qū)。積累了大量的市場資源，公司主力產(chǎn)品也逐步達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先，甚至世界一流。 目前公司正處于快速發(fā)展期，需要補(bǔ)充技術(shù)，生產(chǎn)，銷售人才，擴(kuò)建公司隊伍，為公司進(jìn)一步積累美譽(yù)，進(jìn)軍行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)打下基礎(chǔ)。